NOS VALEURS
Respect de la légalité
Notre intégrité et notre réputation se fondent sur le respect et sur l’observation des lois, des règlements et des prescriptions en vigueur dans les Pays où nous travaillons. Il est interdit de fournir de l’assistance et du soutien à des opérations qui risqueraient d’entraîner le cabinet dans des activités illégales, et c'est la responsabilité personnelle de chaque membre de notre organisation de connaître les lois, les règlements et les obligations juridiques qui sont liés à son propre travail, car le non respect de ces règlements pourrait donner lieu à des sanctions civiles ou pénales.
Comportement éthique
Lorsque les activités ne sont pas réglementées par des lois, des règlements ou des prescriptions, pour pouvoir garantir de hauts standards éthiques à nos clients, nous demandons à nos personnes de respecter les principes de loyauté, de transparence et d’honnêteté : on ne peut accepter ni imposer aucun objectif qu'il serait possible d'atteindre en ne respectant pas ces principes.
Responsabilité de rendre compte de ses propres activités
Conscients de l’importance de promouvoir la réalisation de comportements éthiques, nous communiquons nos responsabilités de façon claire, précise, honnête et complète, et nous fournissons des réponses, aux niveaux individuel et collectif, sur les décisions et sur les activités de notre organisation qui auront un impact sur les actionnaires et sur la société.
Respect des intérêts des actionnaires
La valeur des relations avec nos interlocuteurs réside dans l’attention constante que nous portons à leurs requêtes. Les relations avec les clients et avec le monde des affaires, les rapports avec les Organismes et les Institutions, avec le monde universitaire et les associations industrielles, et avec les organisations sans but lucratif, représentent un patrimoine précieux, que nous sauvegardons en suivant une attitude rigoureuse de sérieux, d’honnêteté et de responsabilité.
Droits et égalité des chances
À tous les niveaux, les personnes qui font partie du Cabinet doivent respecter les lois et les règles qui interdisent toute forme de discrimination liée à l’âge, à la race, au sexe, à l’origine ethnique, à la nationalité, à la religion, à la santé, au handicap, à l’état civil, à l’orientation sexuelle, aux idées politiques. Le choix et l’engagement des personnes se basent exclusivement sur la qualification et sur les compétences.
